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원격 의료에 투자할 적기

Nationwide Organization Group on Wellbeing(NBGH)는 최근 대규모 고용주의 2018 건강 관리 전략 및 계획 설계 설문조사 결과는 2018년에 원격 의료 혜택을 제공할 계획인 고용주의 96%로 원격 의료에 대한 가능성을 보여줍니다.

원격 의료에 투자하기에 지금보다 더 좋은 때는 없었습니다. 9월은 감기와 독감 시즌이 시작되는 시기로 소비자 직접 원격 의료의 성수기입니다. 매년 이맘때에는 일반적으로 저렴한 케어 옵션을 찾기 위해 온라인에 접속하는 소비자가 증가하는 것을 볼 수 있습니다. 활동은 4월과 5월에 점차 줄어들기 전에 가을과 겨울에 그룹화됩니다.

NBGH 조사 결과에 따르면 미국의 대규모 고용주는 2018년에 직원당 혜택 비용이 보험료 및 본인 부담 비용을 포함하여 $14,000 초과. 직원은 이 비용의 약 30% 또는 거의 $4,400를 부담하고 고용주는 나머지를 부담합니다. 이는 의료 혜택 비용이 5% 증가한 5년 연속입니다.

거의 모든 대규모 고용주가 2020년까지 원격 의료 서비스를 제공할 계획이므로 지역 의료 시스템이 지역 고용주의 요구를 충족하는 원격 의료 서비스를 제공할 수 있는 엄청난 기회가 있습니다. 지역 의료 시스템을 통해 제공되는 원격 의료는 분열을 줄이고 환자와 지역 시스템 간의 강력한 관계를 강화합니다. 지역 고용주의 건강 보험에 통합되면 환자, 건강 시스템 및 건강 보험이 모두 혜택을 받습니다. 이를 통해 보다 통합된 모델과 가치 기반 환급 관계를 구축할 수 있습니다.

네브래스카의 CHI Health와 일리노이의 HSHS(Hospital Sisters Overall health Procedure) Professional medical Group은 고용주 가상 진료 프로그램을 성공적으로 통합하여 현지 고용주와 소중한 관계를 형성하고 소비자의 요구를 충족하고 조직을 경쟁력 있게 포지셔닝하는 경쟁력 있는 패키지를 제공하는 두 파트너입니다. 위험에 처한 환경을 위해.

CHI Health는 현지 고용주에게 투명성, 책임성 및 경제성이라는 세 가지 약속을 합니다. 여기에는 비용 데이터에 대한 쉬운 액세스 제공, 지역 비용 평균 이하로 비용 절감, 보험사와 협력하여 새로운 옵션을 출시하는 것이 포함됩니다.

HSHS Health-related Group은 직원과 부양 가족이 전용 포털이나 앱을 통해 액세스할 수 있도록 4개의 현지 고용주와 계약을 맺었습니다.

대규모 고용주의 원격 의료 채택이 내년에 96%에 이를 것으로 예상됨에 따라 의료 시스템은 시장 점유율을 확보하고 유지하기 위해 훨씬 더 경쟁력을 갖추어야 합니다. 이 데이터는 치료 연속체를 더 잘 지원하고 치료 파편화를 줄이기 위해 고용주와 귀중한 파트너십을 구축할 수 있는 기회를 제공합니다.

Avizia는 2018년 7월에 Amwell에 인수되었습니다. 이 페이지의 정보는 인수 이전에 발생한 활동을 나타내며 역사적 맥락에서 제시됩니다. 우리는 함께 의료 시스템과 공급자를 위한 완전한 종단 간 원격 의료 솔루션인 포괄적인 급성 치료 서비스를 제공합니다.