You are currently viewing 고객이 원격 의료에 대해 갖고 있는 6가지 질문

고객이 원격 의료에 대해 갖고 있는 6가지 질문

건강 플랜에서 일할 때 혜택 전문가가 되어야 합니다. 그리고 건강 보험에 관한 것이 아닙니다. 모든 혜택에 대해 항상 알고 있어야 합니다.

어떻게 보면 고객이 귀하를 혜택 전문가로 보는 것은 좋은 일입니다. 그러나 매월 직원 혜택 동향을 꼼꼼하게 따를 시간이 없기 때문에 그들이 고려하고 있는 새로운 혜택에 대해 질문을 할 때 허를 찔릴 수 있습니다.

모든 새로운 혜택에 대해 도움을 드릴 수는 없지만 원격 의료와 관련하여 도움을 드립니다. 고객이 원격 의료 소프트웨어에 대해 가지고 있는 6가지 질문에 대한 답변은 다음과 같습니다.

질문 1: 원격의료는 의사와의 전화 통화에 불과합니까?

좀 빠지는. FSMB(Federation of Condition Health care Boards)에서 발표한 지침에 따르면임상적으로 신뢰할 수 있는 원격 의료 방문은 가능한 경우 비디오를 사용하고 HIPAA를 완전히 준수하는 기술을 사용하며 치료의 연속성을 보장하는 것을 의미합니다. 원격 의료 공급업체를 선택할 때 이러한 지침을 고려해야 합니다.

질문 #2: 다른 고용주가 원격 의료를 제공하고 있습니까?

예. 최근 연구 NBGH 고용주의 74%가 2016년에 원격 의료를 제공할 것으로 예상. 이 거대한 점프는 완전히 놀라운 것이 아닙니다. 결국, 원격 의료는 고용주의 비용을 절약하고 직원의 시간을 절약합니다.

질문 #3: 직원들이 원격 의료를 사용하게 됩니까?

예. 결국 긴급돌봄보다 쉽고 편하다. 원격 의료 활용을 극대화하려면 고용주의 전반적인 혜택 구조에 통합하고 효과적으로 직원들에게 새로운 혜택 전달.

질문 #4: 원격 의료로 비용을 절약할 수 있습니까?

예. 고용주 고객은 일반적으로 원격 의료 방문당 $140를 절약할 수 있습니다. 이 금액은 그렇지 않으면 불필요하게 응급실이나 긴급 치료에 가야 하는 직원이 절약한 돈과 원격 의료 방문 후 후속 조치가 필요한 직원이 잃은 돈을 설명합니다.

질문 #5: 시작하는 데 얼마나 걸립니까?

빠르면 30일. 원격 의료를 사용하면 고맙게도 완전히 포괄적인 고용주 출시에 필요한 것이 많지 않습니다.

질문 #6: 기존 혜택과 통합할 수 있습니까?

물론. 사실, 우리는 건강 플랜이 단 5단계로 쉽고 빠르게 원격 의료 청구를 처리할 수 있는 방법을 설명하는 슬라이드 공유를 만들었습니다. 다운로드하려면 여기를 클릭하십시오..