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HR 전문가에게 감사해야 하는 7가지 이유

SHRM(Modern society for Human Means Experts)은 트윗을 통해 HR 전문가들에게 이번 휴가철에 감사한 점을 물었습니다. 사실, 우리는 HR 전문가가 아니지만 매일 우리의 삶을 더 쉽게 만들어주는 바로 그 HR 영웅들에게 감사하다는 답을 트윗하지 않을 수 없었습니다.

우리는 왜 HR 동료를 그렇게 존경합니까? 다음은 그들이 모든 조직의 진정한 영웅이라고 생각하는 7가지 이유 목록입니다.

  1. 팀 정신– 사무실에 들어가서 계절에 따른 놀라움을 보는 것만큼 좋은 것은 없습니다. 슈퍼볼이 열리기 전 금요일에 미니 축구를 하거나 12월에 공휴일을 주제로 한 포틀럭을 하는 HR 팀은 항상 모든 사무실에서 공동체 의식과 흥분을 조장하는 것 같습니다.
  2. 인내심– 네 번째로 설명을 요청할 때 HR 관리자가 정중하게 미소 짓는 것을 본 적이 있습니다. 공제액이 정확히 무엇인가요? 그 미소는 성자의 미소! 또는 적어도 한 명의 인내심을 가진 HR 전문가.
  3. 객관성– 항상 조직의 목표를 자신의 목표보다 우선시하는 부서입니까? 인사 생각해보세요. “모든 사람에게 가장 좋은 것은 무엇입니까?”라고 묻는 부서는 없습니다. 그들이 우리 팀에 가장 좋은 것이 무엇인지 묻기 전에.
  4. 재치– HR 담당자는 매우 다양한 속담 모자를 착용합니다. 법률 전문가에서 인생 코치, 전문 중재자에 이르기까지 기본적으로 사무실 생활의 모든 요소에 대한 전문가가 되어야 합니다.
  5. 모래– 몇 달, 때로는 몇 년에 걸쳐 벤더를 찾고, 조사하고, 선택하고, 궁극적으로 구현하는 인내심을 가진 유일한 팀은 많은 것을 뽑았습니다.
  6. 실제적 지식– 직원 혜택 구성이 복잡합니다. 정말 복잡합니다. 그러나 모든 HR 전문가는 조직에 가장 적합한 것을 찾기 위해 가능한 각 벤더에게 어려운 질문을 해야 한다는 것을 알고 있습니다.
  7. 관대– 누가 회사 자선 활동이나 모금 행사를 조직합니까? 맞습니다, HR 팀입니다. 그들은 조직의 요구 사항을 우선시할 뿐만 아니라 더 큰 커뮤니티의 요구 사항에 대해서도 생각합니다.

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